1、市场营销、管理类相关专业；

2、4年以上教育行业相关管理经验；

3、具有校区经营与管理知识，充分了解校区整体运作流程；

4、出色的团队管理能力、协调能力和统筹能力，具有良好的职业素质，沟通能力强

1、负责各校区的日常运作与管理（教学教研管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、市场支持协助）完成既定业绩指标监督与指导工作；

2、制定各校区的发展战略规划，并指导各校区各部门发展规划的制定或调整；

3、了解市场动态，并依据市场变化情况制定相关计划和策略，督促各部门贯彻执行；

4、根据各校区发展和管理工作的需要，规范和调整各部门的岗位设置、职责与人员配置；

5、保证各校区各部门的团结协作，营造良好的工作氛围；

6、各校区的人才梯队建设和培养；

7、各校区的各项经费预算报批、实施和成本的管控；

8、参加总部的各类会议及培训，并及时准确的传达会议决议；

9、组织召开各校区各类会议，协调各部门工作，共同解决实际问题；

10、完成总部及区域校长安排的其他工作。

1.本科学历，28-40岁，工作经验5年以上

2.5年以上电话销售及呼叫中心团队管理经验

3.良好的人际关系，能有效领导及管理团队

4.能承担压力，有强烈的责任感，具有很好的团队合作精神

1.制定月度工作计划并保持及时沟通，从而确保完成销售指标；

2.管理电话销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性；

3.参与公司整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，并不断完善销售技巧和话术；

4.及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持；

5.激励电话销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化。

1、本科以上学历；

2、1年以上教育行业相关工作经验；

3、对课程教学有一定的理解与认识；

4、ppt课件制作、excel操作较为熟练；

5、思维活跃，学习能力强，善于沟通，表达能力强；

6、教育学、教育技术学或建筑相关专业毕业优先。

1、熟悉建造师考试信息，熟悉公司各项产品信息（有相关培训）；

2、调研同行产品，协助教研经理策划新的课程培训产品；

3、研究建造师培训教材和历年考题，梳理提炼教辅资料与试题；

4、配合直播讲师完成直播授课课件制作等。

1、大专以上学历，2年以上销售（5人以上）团队管理经验，有恒企，尚德，开锐、环球优路等教育培训机构管理经验为佳；

2、如无管理经验需连续3月个人业绩排名公司10%且怀才不遇的优秀人员；

3、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；

4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、勇于接受挑战；

5、条件稍逊者可以储备主管进行入职进行深造；

1、负责公司现有客户资源转化促使团队业绩目标达成（不限制销售方式充份发挥你的特长）；

2、学员来源是在公司官网主动咨询并预留电话的意向学员，当日成单率极高！(平均招生周期为15-20天)

3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；

4、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力；

5、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导；

中专或以上学历（教育行业销售经验1年或以上）；

有强烈的的学习欲望和良好的学习态度，能够快速适应新的工作环境；

具备网络销售或招生工作经验者优先，没有经验，我们培养；

面对挑战毫无惧色并且奋斗到底而不是埋怨社会抱怨世界的人。

1、担任招生老师角色在线解答学员疑问，同时进行课程推荐和介绍，为学员完成报考；

2、学员来源是在公司官网主动咨询并预留电话的意向学员，当日成单率极高！(平均招生周期为15-20天)

3、无需外出拓客更无需地推，你的【所有】资源均由【公司免费提供】;

4、通过公司提供的微信、QQ、电话以回访形式确认到学员的报考方向并提供指导；